Минтруд разработал проект постановления Правительства на 2018 год о том, что выплаты детских пособий и компенсаций будут увеличены на 3,2 процента. Начиная с 1 февраля 2019 года, ежегодно федеральным законом устанавливается порядок индексации социальных выплат.
Коэффициент индексации будет определяться правительством России. В этом году уровень инфляции равен 3,2 процентам, поэтому на грядущий год процент индексации заложен именно такой. Окончательная цифра будет озвучена в январе 2019 года, когда Росстат рассчитает уровень потребительских цен за нынешний год.
Что касается материнского капитала, в 2019 году программа действует последний год. Пока новостей о ее продлении или существовании в другом формате нет. На данный момент сумма материнского капитала равна 453 026 ₽. Вплоть до 2020 года индексации не будет, поэтому цифра останется неизменной.
28.10.2018 года президент Путин предложил с 1 января 2019 года выплачивать малоимущим пособие на первого ребенка до полутора лет.
В октябре 2018 года Минтруд заявил, что в 2019 году для расчета социальных пособий необходимо взять во внимание доходы и собственность россиян. Такая информация поможет определить, действительно ли стоит оказывать поддержку гражданам и в каких сферах.
Глава Министерства труда признался, что с депутатами работают над внесением поправок в закон о персонифицированном учете. Для сбора данных необходимо обратиться во множество источников: налоговую службу, службу по учету имущества и земли. Только благодаря сведениям о доходах населения, регионы смогут оценить критерии нуждаемости.
Поправки в закон позволят регионам наблюдать за числом работающих и неработающих граждан. Одно дело, если семья действительно малообеспеченная и нуждается в финансовой и социальной поддержки со стороны государства. Другое - большая часть населения получает зарплату в конвертах, попадая в категорию «бедняков». А по факту может являться достаточно обеспеченным человеком.
Министерство стремится достичь баланс между справедливым и эффективным распределением социальной поддержки. Важно понимать, сколько действительно людей живут «за чертой» и нуждаются в помощи.
Особого внимания требует программа поддержки семей с детьми. С появлением ребенка, особенно второго, семья имеет риск попасть в бедность. Обычно такие семьи не могут дать полноценное образование, что в последующем сильно влияет на поиск работы и трудоустройство.
1 февраля 2019 года индексируются пособия семьям с детьми, а именно «декретные» и «детские» выплаты.
| Название выплат | Размер выплат в 2017 году | Размер выплат в 2019 году (с учетом индексации 1 февраля) |
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели беременности | 613 ₽ | 632 ₽ |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350 ₽ | 16 873 ₽ |
| Пособие по беременности и родам | в размере 100% от среднего заработка (но не менее 34 520 ₽ при расчете по МРОТ) | в размере 100% от среднего заработка (но не менее 43 652 ₽ при расчете по МРОТ*) |
| Пособие жене военнослужащего | 25 892 ₽ | 26 720 ₽ |
| Пособие по уходу за ребенком | 3065 ₽ - неработающим |
40% от средней зарплаты - официально трудоустроенным
3163 ₽ - неработающим. |
| на второго и последующего ребенка - 6131 ₽ | на второго и последующего ребенка - 6327 ₽ | |
| Пособие на ребенка военнослужащего по призыву | 11 096 ₽ | 11 451 ₽ |
* С 1 января 2018 года в силу вступит законопроект о повышении МРОТ. Министерство труда решило постепенно увеличивать эту цифру до прожиточного минимума к 2019 году. На данный момент МРОТ увеличен на 21,7 % и в 2018 году составит 9 489 ₽.
Декретный отпуск - время, предоставленное сотрудникам предприятия по беременности и родам. Трудовым правом за период отпуска предусмотрены денежные выплаты. Они производятся, как до рождения малыша, так и после.
Основные изменения по декретным выплатам на 2019 год следующие:
Выплата при рождении ребенка начисляется в размере 16 873 ₽. Оформить необходимо до того, как ребенку исполнится полгода.
Для получения денежных средств, трудоустроенной маме необходимо обратиться в отдел кадров, нетрудоустроенной женщине - в социальную службу, студентке - в деканат учебного учреждения.
Безработные женщины дополнительно приносят копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис.
Также единовременную выплату могут получить граждане, усыновившие ребенка.
Единовременные выплаты при рождении одновременно трех и более детей выплачиваются одному из родителей или опекуну в размере 50 000 ₽. Получить пособие можно в УСЗН по месту жительства, предоставив следующие документы:
Выплаты происходят не позднее шести месяцев после рождения детей.
Оформить данную выплату в праве не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или тот родственник, который будет за ним ухаживать. Размер пособия зависит от заработной платы родителя и производится раз в месяц.
Для трудоустроенных граждан расчет идет, исходя из 40% заработной платы, получаемой в течение 2 лет. Размер денежных средств регулируются законодательством в рамках минимальных и максимальных сумм.
Если во время пребывания в декретном отпуске предприятие было ликвидировано, то мама также получает 40% от заработной платы за последние 2 года в органах социальной защиты. В этом случае, максимальная выплата осуществляется в размере 12 262 ₽.
Для неработающих граждан, денежные средства будут равны минимальной сумме - 3163 ₽. За второго и последующего ребенка - 6327 ₽.
В расчет выплат можно взять только те годы, которые предшествовали декрету. Если сотрудница из одного декрета сразу уходит в другой, то заменить годы расчетного периода можно только на ближайшие к году первого декретного отпуска.
Например, если женщина ушла в декрет в 2014 году, но в 2017 появился второй ребенок, и она снова оформила декретный отпуск, то в расчет, вместо 2015 и 2016 года, могут взяться только 2012 и 2013 год.
В ноябре был обновлен список регионов в которых выплачиваются пособия на детей до 3 лет, но только на третьего и последующего ребенка.
Женщина, по желанию, может продлить декретный отпуск до 3 лет. Но будут получать лишь небольшую компенсацию от работодателя в размере 50 ₽. Если на свет появилось два и более ребенка, то выплаты сохраняются. Под исключение попадают регионы, имеющие льготный социально-экономический статус или подвергшиеся радиации.
Например, в Чернобыльской зоне, осуществляются выплаты в размере 6000 ₽, а для жен военнослужащих - 10 528 ₽.
В октябре 2017 года депутаты Госдумы предложили ввести новое ежемесячное пособие для родителей, которые имеют детей в возрасте от 1,5 до 3 лет и от 3 до 7 лет, не получившие место в детском саду и яслях. Предварительно, размер пособия равен 3000 ₽.
Слух о выплатах прошёл ещё в апреле 2017 года. На сайте издания Life была опубликована статья о том, что в Правительстве было принято решение выплачивать денежные компенсации в размере 250 000 ₽ матерям, возраст которых не достиг 35 лет. Полученные деньги можно потратить на любые нужды, не ориентируясь на направления программы материнского капитала.
В публикации было отмечено, что данные изменения будут вводиться в 2019 году, что и вызвало массу вопросов среди молодых семей. В Правительстве эта новость так и не получила официального подтверждения, но информация уже успела разлететься по всему интернету.
Не сложно догадаться, что новость действительно была ложной. Материнский капитал мотивирует на рождение второго или последующего ребёнка. А дополнительная выплата в размере 250 000 ₽ женщинам, родившим до 35 лет, ничего не дает.
Большинство семей второго ребенка стараются и так завести до этого возраста, хотя бы в силу физических особенностей.
Если уж и говорить о денежных компенсациях, привязанных к возрастному периоду, то обсуждался вопрос выплат пособий за первого ребенка, родившегося до 25 лет, за второго - до 30. Но это никак не связано с материнским капиталом.
Несколько лет назад страна попала под волну кризисов, которые привели к пересмотру бюджета. Правительство сократило бюджет социальные программы, в числе которых оказалась выплата материнского капитала. К тому времени, изначальная сумма повысилась почти в два раза и составляет сейчас 453 026 ₽. В 2019 году индексации материнского капитала не будет.
Правительство заморозило индексацию материнского капитала до 2020 года.
За период действия программы было выдано сертификатов более 7,3 миллионов семьям, где был рожден (усыновлен) второй или последующий ребенок.
В 2016 году в Правительстве приняли закон о том, что семьи, владеющие сертификатом на материнский капитал, могут из него получить наличными 25 000 ₽ на личные нужды. Данное решение было принято с целью повысить социальную защищенность семей в период экономического кризиса.
Выплаты происходили всем желающим семьям без учета критериев нуждаемости, имеющим неизрасходованный остаток по сертификату. Мероприятие носило разовый и исключительный характер. Никакого продления социальная мера не предусматривала.
В 2017 году снять наличными из материнского капитала нельзя. Скорее всего в 2019 году единовременные выплаты также не разрешат. Сейчас динамика рождаемости показывает положительные результаты, поэтому никакого решения о продолжении единовременных выплат из материнского капитала не было принято.
Летом власти приняли законопроект о том, что в случае смерти матерей в период с 1 января 2007 года по 18 марта 2014 года, материнский капитал будет выплачиваться отцам-одиночкам в Крыму.
По информации Пенсионного Фонда, если проект вступит в силу, численность граждан, претендующих на дополнительные меры социальной поддержки, составит 75 человек.
| Название выплат | Размер выплат |
| Пенсия детям-инвалидам | 11 903 ₽ |
| Ежемесячная денежная выплата | 1478 ₽ |
| Ежемесячная выплата неработающему лицу | 5500 ₽ |
| Набор социальных услуг | |
| Лекарственные препараты по рецепту врача | 807 ₽ |
| Путевки в санаторно-курортные зоны на лечение | 124 ₽ |
| Бесплатный проезд в пригородном и междугороднем транспорте | 116 ₽ |
| Материнский капитал | 453 026 ₽ |
| Льготы по НДФЛ |
12 000 ₽ - родитель
6000 ₽ - усыновитель |
| Досрочный выход на пенсию |
50 лет - женщины
55 лет - мужчины |
| Обучение в вузах | бесплатно |
Выплаты молодым семьям с детьми введены в целях защиты материнства и детства. Существует ряд имущественных и неимущественных льгот, на которые родители получают право уже при рождении (усыновлении) 1-го ребенка. Предлагаем узнать, какие пособия при рождении первого ребенка впервые будут выплачиваться в 2018 году, и какие суммы государство будет выплачивать в прежнем порядке.
В 2018 году реализовано сразу несколько законопроектов о выплатах, включающих меры поддержки семей с детьми. Если прежде она строилась преимущественно на материнском капитале, то новый ФЗ №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» содержит другие выплаты.
Теперь семьи вправе подать заявление на получение пособий, размер которых равен прожиточному минимуму в субъекте РФ при рождении (усыновлении) первого либо второго малыша после 1 января 2018 года.
Среднее значение выплаты при рождении ребенка (зависит от региона):
| 2018 год | 10 523 руб. |
| 2019 год | 10 836 руб. |
| 2020 год | 11 143 руб. |
Нововведения по прежним (так называемым «старым» выплатам) с 2018 года:
На региональном уровне существенных корректировок не планируется.
Все пособия, назначаемые при рождении ребенка, подразделяются на 2 типа – ежемесячные и единовременные. Существенно отличаются основания и порядок их получения, а также выплачиваемые суммы.
Ежемесячные выплаты:
Разовые платежи:
Введенные выплаты за первого и второго ребенка полагаются одному из родителей, являющемуся гражданином РФ и проживающим на территории государства. Новое пособие переводится ежемесячно, пока малыш не достигнет 1,5 лет.
Требования:
Новые выплаты, уже получившие в народе название «десять с половиной», призваны стимулировать рождаемость в государстве.
Формула расчета не устанавливается, поскольку пособие совпадает с суммой прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.
Заявление о начислении выплаты содержит информацию о заявителе (Ф. И. О., паспортные данные, гражданство, СНИЛС, место проживания) и ребенке (Ф. И. О., гражданство, дата рождения и очередность).
К заявлению прикладывается:
Беременная женщина вправе оформить пособие, выплачиваемое за своевременную постановку на учет. Условие – заявительница обратилась в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности.
Размер пособия – 613 руб., дополнительно прибавляется районный коэффициент (при наличии). Единоразовая сумма начисляется вместе с декретными выплатами либо по истечении 10 дней от подачи работодателю заявления и справки, содержащей дату регистрации в женской консультации.
Пособие по беременности и родам переводится женщинам, оформившим (состоит из дородового и послеродового периода).
Заявительницы, наделенные правом на начисление пособия:
Как получить? Заявление подается совместно с выходом в декретный отпуск. Период рассмотрения требования работодателем и ФСС – 10 дней. Размер выплаты – 100% среднего дневного заработка за 2 последние года (в 2018 году – это будут 2016 и 2017 годы).
Максимальные и минимальные декретные выплаты, назначаемые работающим заявительницам:
Заявление о переводе декретных выплат направляется работодателю или в органы соц. защиты. К нему прилагается паспорт и больничный лист (в нем указывается период отпуска).
Будущим мамам, выполняющим работу сразу в нескольких местах, к заявлению нужно приложить справку, содержащую расчет сумм заработка от других работодателей.
Формула расчет пособия:
СДЗ х ПО, где
Расчет выплачиваемого пособия – обязанность работодателя. Если им была допущена ошибка, женщина вправе обратиться с заявлением и подтверждающими документами (выписками, квитанциями и др.) в отдел бухгалтерии с требованием о произведении перерасчета и доначисления денежной суммы.
Единовременная выплата назначается одному из родителей, пока малыш не достигнет 6-месячного возраста. Они установлены на общегосударственном уровне и назначаются за каждого ребенка (не имеет значение их количества в семье).
Работающие и неработающие граждане с 1 февраля 2018 года будут получать пособие, равное 16 873 руб. Заявление на его получение подается работодателю либо в службу защиты населения вашего муниципального образования.
Не имеет значения медицинская организация, в которой женщина зарегистрирована на учете – государственная или частная. Главным условием является наличие в учреждении женской консультации.
Какие еще выплаты получают при рождении первого ребенка? Один из родителей (иное лицо – дедушка, тетя и др.), ухаживающий за малышом, не достигшим 1,5 лет, вправе направить заявление на перевод ежемесячного пособия.
Его размер – 40% от среднего заработка, полученного в последние 2 года. Наибольшая сумма пособия – 24 536 руб. Минимальный размер составляет 3 163 руб. на первого и 6 327 руб. на второго малыша. Заявление о выплате средств направляется работодателю.
Нововведение в сфере неимущественных льгот – за рождение первого и второго ребенка с 2018 года родителям полагаются льготные условия ипотечного кредитования. Они вправе получить ипотеку под 6% годовых.
Уже после появления первого ребенка родители вправе подать заявление на оформление налоговых вычетов (возвратов части уплаченного НДФЛ по ставке 13%). За первого ребенка его размер в 2018 году достигнет 1 400 руб.
Вычет осуществляется ежемесячно, пока заработная плата родителя не достигнет 350 000 руб. (в начале каждого года значение обнуляется). Основание прекращения выплат – исполнение ребенку 18 лет (24 лет – при продолжении обучения).
Чтобы оформить возврат, нужно направить заявление на имя работодателя и подготовить документы (паспорт, свидетельство заключения брака, рождения малыша). Если у заявителя несколько мест работы, то вычет он вправе получить только по одному (на выбор).
Другие неимущественные льготы могут устанавливаться на уровне субъекта РФ. Узнать о них подробнее вы можете, обратившись в Администрацию населенного пункта или воспользовавшись ее официальным сайтом.
Полагается ли при рождении ребенка мат. капитал, если он первый в семье? Нет, средства выплачиваются за второго, третьего и последующих детей. Напоминаем, что в 2018 году программа выплаты мат. капитала продлена до 2021 года, а его размер остался неизменным – 453 026 руб.
Изменения, принятые с 1 января 2018 году в поддержку родителей и детей, уже стали значительной финансовой помощью для многих семей. Президент РФ отметил, что введенные нормы – только начало на пути к совершенствованию этой области.
Мне нравится!
Любую беременную женщину интересует вопрос, сколько платят за первого ребенка.
В рамках социальной политики наше государство реализует различные меры материальной поддержки.
Претендовать на столь крупные суммы, как материнский капитал за рождение второго и последующих малышей, не стоит.
Но получить значительную финансовую помощь имеет право каждая будущая мать.
По случаю беременности и появления в семье первенца платят следующие однократные и регулярные пособия:
Молодые родители, постоянно живущие в Москве, получают за 1 ребенка дополнительную сумму, равную 5 прожиточным минимумам, действующим в текущем квартале.
Денежные средства выплачиваются перечислением на банковский счет заявителя.
Такая вспомогательная мера была введена во время правления столицей Ю.М. Лужковым, поэтому получила негласное наименование «лужковские выплаты». Регламентирована она московскими актами:
Для получения данной субсидии необходимо соблюдение определенных условий:
Российская система помощи при рождении первенцев предусматривает несколько видов разовых субсидий. Они носят стимулирующий и компенсационный характер. Для их получения родителям не требуется получать сертификат или иной специальный документ.
Является стимулирующей мерой. Право на ее использование предоставлено законодательством – статьей 9 ФЗ № 81 от 1995 года.
Что получает будущая мать за это в 2018 году? Размер дополнительной выплаты — 628,47 руб.
Студенткам, учащимся на очной форме, денежные средства выплачиваются в качестве стипендии.
Разовое пособие предоставляет:
Выплачивают женщинам на рабочем или служебном месте, т. е. застрахованным в обязательном порядке.
Неработающие беременные не могут на него претендовать, кроме случая официального признания в качестве безработной на протяжении года с момента увольнения в результате закрытия предприятия.
Выплата производится за все время декрета (обычно 140 дней, 156 или 194 дня (в особых ситуациях)) как компенсация за невозможность работать и иметь доход перед родами и после них. Пособие исчисляется по числу дней фактического нахождения на отдыхе.
Размер выплаты составляет полный среднемесячный заработок, рассчитанный по последним двум годам до выхода в декрет. Среднедневная зарплата за этот период определяется путем разделения всей суммы полученных средств за 2 года на 730 или 731 день.
Обратите внимание: если беременная в последний двухгодовой период трудилась в двух местах, за расчетом она вправе обращаться к каждому из работодателей.
Такую выплату можно получить только один раз.
Сумма средств не привязана к месту, где живет роженица и является фиксированной.
С февраля 2018 года она равна 16759,08 руб.
Согласно ст. 11 ФЗ № 81 размер субсидии устанавливается на день появления малыша на свет.
Так, если дата рождения сына пришлась на январь 2018 года, то родовые выплаты равны 16350,33 руб.
Выплачивается при времени вынашивания ребенка от 180 дней. Документальное подтверждение положения женщины обязательно.
Размер выплаты ежегодно определяют и законодательно закрепляют федеральные власти.
В 2018 году полагается 26721,01 рублей.
Если в регионе действует районный коэффициент к оплате труда – сумма увеличивается в соответствии с ним.
Какие выплаты осуществляются регулярно до достижения младенца определенного возраста? Они могут определяться на основе среднего заработка, МРОТ (на 2018 год — 9489 рублей) или быть фиксированными.
Какая сумма положена, зависит от статуса родителя:
Если у гражданина есть несколько оснований для такого пособия, можно выбрать любое на свое усмотрение.
Для нуждающихся семей с 2018 года введено в действие новое детское пособие. Оно устанавливается на региональном уровне на основе действующей величины прожиточного минимума, который по стране приблизительно равен 10 500 руб.
Стоит отметить: если малыш родился до 2018 года, новые пособия ему не полагаются (ФЗ № 418 от 2017 года).
Критерием нуждаемости является среднедушевой семейный доход. Он должен быть ниже 1,5 прожиточного минимума, устанавливаемого в месте проживания семьи.
Каждый год величина субсидии индексируется. На 2018 год она равна 11 374,18 руб.
Получают ее матери детей военнослужащих (при срочной службе) до достижения малышами трехлетнего возраста.
Зарегистрированный брак с отцом не требуется.
Если по факту уход за малышом осуществляется сразу несколькими гражданами, выплата предоставляется лишь одному.
Итак, в России предусмотрены различные компенсационные и стимулирующие выплаты родителям при появлении первенца. Их размер устанавливается на уровне федерации и регионов. Сумма бывает расчетной (на основе прожиточного минимума, МРОТ или зарплаты) и фиксированной.
Обычно она ежегодно индексируется, поэтому при подготовке к родам не лишним будет узнать, сколько дает государство средств в определенном году и по каким случаям.
Рождение желанного малыша в семье - счастье, но слишком много затрат приходится на долю мамы и папы. Потому и разработало государство ряд льгот, чтобы легче было молодой семье растить детей. О том, какие выплаты положены после родов, как они рассчитываются и есть ли дополнительные льготы для семей, имеющих несколько детей, расскажет эта статья.
Выплаты после родов имеют право получать женщины, если они уходили в декретный отпуск с официального места работы, имея при этом страховой стаж, который диктует свои условия: обязательное социальное страхование.
Если женщина не имела работы, то после родов ей будет начислена в качестве социального обеспечения, но лишь по минимальной ставке, которая рассчитывается исходя из установленного на момент выхода в декрет официального МРОТ. Так установлено государством.
Уходя в декретный отпуск, будущая мама обязательно получит причитающиеся ей выплаты после родов от работодателя. Если же она находилась на очном обучении, либо работала неофициально, получить деньги она имеет право от соцзащиты, по месту регистрации, либо на месте работы мужа (касается не всех пособий).
Рассчитывают исходя из количества тех дней, которые указаны в больничном листе. Приблизительно суммы составят:
Когда женщина вовремя обращается в женскую консультацию, чтобы стать на медицинский учет по беременности, а сроки беременности не более 12 недель, она получает дополнительное вознаграждение, размер пособия составляет 581 рубль (сумма установлена с первого февраля). Эту сумму предоставляет женщине работодатель. Чтобы не возникало недоразумений, перед выходом в декрет необходимо будет взять справку-выписку из женской консультации, которая потребуется в качестве основания выплаты данной суммы.
Пособие по беременности, а также впоследствии и выплаты после родов можно получить по месту собственной работы - размер первого составит сто процентов от заработной платы. Работодатель обязан выплатить Отличается оно от других тем, что его можно получить не только на основном месте работы, но и там, где беременная женщина работала до этого, но без учета заработной платы, которая была получена на других предприятиях.
Не имеющие работы могут получить такое пособие и в том случае, если они были уволены не по своей воле, а вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия. В связи с этим им пришлось Тогда этот будет им выплачен органами социальной защиты.
Рождение ребенка принесет не только радость материнства, но На сегодняшний день это фиксированная сумма в 15 512 рублей. Сумма установлена 1 февраля 2016 года.
На размер этой выплаты не повлияет ни установленная заработная плата, ни длительность рабочего стажа. Получить его можно одному из родителей. Когда в семье рождается не один ребенок, а больше, то пособие начисляется на каждого ребенка в отдельности. В этом году единовременное составило 15 000 рублей. Если один из родителей остался без работы, то второй обязательно получит его от своего работодателя. Когда оба являются неработающими, то следует обратиться в органы ФСС и пособие получить там.
Отпуск по беременности и родам положен каждой женщине. Законодательно закреплено, что есть несколько видов его сроков, но в каждом положена обязательная выплата пособия. Количество дней в таком декретном отпуске рассчитывается исхода из характера протекающей беременности. Декретный отпуск может быть:
Все эти дни обязательно будут оплачены в виде начисления выплаты в декретном отпуске: стопроцентный заработок, который был у мамы последние два года перед уходом в декрет. Обычно эту сумму насчитывают путем умножения среднего заработка на количество дней. Но не может быть размер пособия ниже планки минимальной оплаты труда, а в этом году эта цифра составляет 6 204 рубля.
Пока малышу не исполнится 1,5 года, на него будет выделено ежемесячное пособие, которое получает родившая женщина. Рассчитывается данная сумма в качестве процента от заработной ставки мамы до того, пока она не отправилась в декретный отпуск. Но есть некоторые ограничения: сумма не может быть меньше чем 2 909 рублей, когда родился первый ребенок, размер пособия при рождении второго ребенка - 5 817 рублей, третьего - около 7000 рублей (изменения вступили в силу летом 2016 года).
Пособие до исполнения малышу полутора лет может зависеть от заработка родителя, сумма рассчитывается как 40 процентов от установленного оклада. По нормативным документам, есть два вида насчитанных сумм - максимальная и минимальная. Пособия также могут просуммироваться, когда учитывается количество детей, что дает право на получение хороших льгот, но превысить общий оклад эти суммы не могут.
Когда малышу исполняется 1,5 года, выплаты больше не поступают, остается лишь небольшая компенсация в размере 50 рублей, которую выделяет работодатель. Но если есть третий ребенок, то региональные власти могут выделять пособие до достижения им трехлетнего возраста, но все зависит от того, какой в данном районе установлен прожиточный уровень. Кто продолжает числиться на работе, тот получит выплату по месту работы, а неработающие и учащиеся вузов должны будут написать заявление в ФСС.
Существует закон, подписанный президентом, который предусматривает особую выплату. Это специальная программа материнского капитала. Это единоразовая помощь от государства (в виде сертификата для расходования на определенные нужны), начисляемый помимо пособия при рождении второго ребенка.
Эта государственная программа должна действовать до конца 2018 года, но, как планировалось ранее, в этом году ее индексировать не будут. И в итоге она останется на том же уровне, сумма составляет 453 тыс. рублей. Но в правительстве уверяют, что такая вынужденная мера носит одноразовый характер, так как федеральный бюджет требует в данное время наполнения. Скоро он пополнится необходимыми средствами, тогда уже в следующем году материнский капитал должен стать выше в среднем на шесть процентов, и составить приблизительно 480 тысяч рублей. А через год вырасти до 505 тысяч рублей.
Обычно такая льгота дается после рождения второго ребенка. В случае когда эта сумма не была взята, семья вправе получить ее после рождения третьего ребенка. Эти деньги можно получить всего лишь один раз, независимо от количества детей, поэтому при рождении, например, тройни, сумма увеличиваться не будет. Чтобы получить эти деньги, нужно обратиться со всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд.
Материнский капитал нельзя тратить просто так, он выдается для того, чтобы семье можно было улучшить свои жилищные условия, произвести выплаты по ипотеке или оплатить образование ребенка.
2016 год является тяжелым для страны, а потому Правительство РФ вынуждено снизить расходы, которые берутся из госбюджета. Вот почему не был проиндексирован семейный капитал, и с этого года был установлен немного иной порядок индексаций, которые касаются не только детских пособий, но и других социальных выплат. Теперь они насчитываются иначе: повышать их будут исходя из фактической инфляции, беря во внимание прошедший год, то есть не опережая, а как бы догоняя тот уровень инфляции.
Когда родившей матери будут начисляться пособия, положенные при рождении ребенка, то обязательно учтутся доходы за предыдущие два года, что скажется на максимальной сумме выплат, но только для женщин, имеющих работу.
Когда рождается третий по счету ребенок, то государство старается как можно больше помочь перешедшей в разряд многодетной семье. Ежемесячно, помимо основного пособия, есть еще дополнительное, которое поступает в семью, пока ребенку не исполнится трех лет.
Компенсация за рождение ребенка - это самая распространенная льгота. Ее размер отличается в разных местах, но существуют еще и выплаты, которые носят характер одноразовых, производят их органы социальной защиты населения. Туда нужно обращаться родителям родившегося ребенка, чтобы точно знать - какие выплаты им причитаются.
Третий ребенок в семье обеспечивает право до исполнения им 6-летнего возраста иметь:
Семья же имеет право:
В каждом регионе могут существовать и индивидуальные льготы для многодетной семьи.
На выплаты после родов может рассчитывать каждая родившая женщина. Размер и место их получения зависит от трудового стажа и официального места работы на момент выхода в декретный отпуск. Но помимо рассчитываемых сумм, существует и фиксированная выплата, получаемая молодой мамой, ее можно получить как от своего работодателя, так и от работодателя мужа.
Существуют стандартный перечень пособий и выплат за второго ребенка, регламентированный федеральным российский законодательством.
Перечень пособий включает в себя все единовременные и ежемесячные выплаты, что положены и при рождении первого ребенка (за исключением пособия на первенца) плюс .
Кроме этого дополнительные выплаты при рождении второго ребенка предусматриваются на региональном уровне, законодательством субъекта федерации.
Итак, какие выплаты положены на второго ребенка:
Расчет производится на основе сведений о доходах за 2 года. Если женщина является студенткой очного обучения, то сумма декретных выплат будет рассчитана исходя из размера получаемой стипендии. Декретное пособие полагается женщинам, которые имели официальный доход в течение года предшествующего родам, а также военнослужащим по призыву.
Чтобы рассчитать размер пособия самостоятельно, для начала нужно узнать средний дневной заработок, равный отношению суммарного заработка за 2 года к общему числу дней за этот период (730 дней) за минусом тех дней, когда женщина находилась в декрете, больничном, или по уходу.
Если средний дневной доход меньше чем МРОТ, то общая сумма заработка приравнивается к 24 МРОТ. Затем его нужно умножать на число дней декретного отпуска, которое определяется по больничному листу. Отпуск может длиться 140 дней – это норма, 156 – при осложнениях и кесарево сечении, и 194 дня при рождении нескольких малышей.
Пример:
Общая сумма дохода за 2 года – 365000 рублей, число дней – 730 (общий случай)
Сред. днев. заработок = 365000 / 730 = 500
Декретные = 500 * 140= 70000 рублей
Пример:
Пособие по уходу = 500 *40%*30,4= 6080 рублей.
Законом устанавливается минимальный и максимально возможные размеры единовременных выплат.
Размер пособия после индексации – 16 759 рублей. Получить пособие могут все женщины, как работающие так и те, кто не имеет постоянного места работы и безработные.
Если рождаются два и более ребенка (двойняшки, тройняшки и т.д.), то пособие выплачивается каждому по отдельности. Обратиться за назначением пособия следует не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.
В назначении пособия по рождению второго ребенка может быть отказано, если ребенок родился мертвым.
При наличии официального трудоустройства размер пособия выплачивается исходя из оплаты труда, а именно в размере 40 % от зарплаты. Если женщина не имеет официальных доходов, размер пособий по уходу определяется по значению МРОТ. Пособие по уходу можно оформить и на супруга, или на любого из членов семьи у которого есть официальное трудоустройство. Причем размер пособия не ограничен, а среднедневной заработок, с помощью которого определяется размер пособия, не может превышать 2017 рублей.
Мы включили данное пособие в перечень, но рассчитывать на него всерьез не приходится, так как его размер имеет фиксированную сумму в 50 рублей.
Размер данного пособия никогда не индексировался с момента утверждения указом В. Путина № 136 от 08 августа 2001 года, то есть уже больше 17 лет. На момент подписания была измена формулировка расчета с “50% от величины МРОТ” на фиксированную сумму 50 рублей.
После 2016 года было решено, не индексировать размер материнского капитала, и по состоянию на 2018 год его сумма составляет 453026 рублей.
К этой сумму могут быть добавлены различные региональные выплаты, узнать о которых лучше всего в местном отделении пенсионного фонда.
Для оформления необходимо предоставить пакет документов в пенсионный фонд или МФЦ.
Основания и размер региональных выплат за 2-го ребенка определяется законодательством конкретного региона, в котором проживают родители и ребенок.
Эти дополнения к обязательным федеральным пособиям могут принимать различные формы, например “ “, льготная очередь на предоставление жилья, региональная доплата к материнскому капиталу и пр.
Для получения единовременной выплаты по беременности и родам, требуется:
Для оформления декретного отпуска необходим следующий список документов:
Для получения единовременного пособие при рождении ребенка необходимо подготовить:
Заявление нужно писать на имя работодателя с просьбой назначить пособие (указать вид, причину), далее привести перечень документов в приложении к заявлению, поставить дату и подпись. Безработные пишут заявление на имя руководителя органа соцзащиты населения.
Выплаты по уходу за 2 ребенком назначаются на основании;
