Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему?
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника с работы для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует и приходится руководствоваться другими федеральными законами. В результате часто возникает недопонимание: работник не выходит на работу, как ему кажется, по уважительным причинам, а работодатель увольняет его за прогул. В статье расскажем, в каких случаях работодатель обязан отпустить работника и какой порядок при этом должен быть соблюден, как и кем оплачивается время его отсутствия на работе, и рассмотрим одну из наиболее распространенных причин отсутствия сотрудника на работе, которая относится к государственным обязанностям, – его явку в суд.
В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Из данного положения следуют две обязанности работодателя по отношению к таким работникам:
Что же является государственными и общественными обязанностями? Трудовой кодекс относит к ним, в частности:
Другие федеральные законы к таким обязанностям относят:
По общему правилу, предусмотренному ч. 2 ст. 170 ТК РФ, государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.
При этом Трудовым кодексом для исполнения некоторых обязанностей установлена не выплата компенсации, а сохранение за работником среднего заработка, в частности, для лиц, участвующих в коллективных переговорах (ст. 39), членов комиссий по трудовым спорам (ст. 171), доноров (ст. 186), членов примирительных комиссий и трудовых арбитров (ст. 405).
А вот порядок оплаты участия в работе профсоюзов членов их выборных коллегиальных органов, не освобожденных от основной работы, определяется коллективным договором, соглашением (ст. 374 ТК РФ).
К сведению:
Средний заработок за освобожденными от основной работы членами профсоюза сохраняет общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз. Он сохраняется на период трудоустройства (не более шести месяцев) профсоюзного работника, если по окончании срока его полномочий работодатель не смог предоставить ему прежнее место работы (ст. 375 ТК РФ).
Средний заработок работодатель также должен сохранять за работниками, проходящими военные сборы (ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Кроме того, им компенсируются другие расходы, например, связанные с наймом жилья и оплатой проезда, командировочные.
Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны .
В остальных случаях исполнения государственных и общественных обязанностей работник получает компенсацию от государственных органов или общественных объединений, которые привлекли его к исполнению таких обязанностей.
Для начала разберемся, по каким делам и куда работник может быть вызван повесткой. Это могут быть гражданско-правовые, административные и уголовные дела. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. В арбитражных судах рассматриваются споры в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями. Соответственно, работник может быть вызван в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, налоговую инспекцию.
Кроме того, его могут вызвать органы дознания, следственные органы и прокуратура. Здесь следует отметить: чтобы квалифицировать такие вызовы как исполнение государственных обязанностей, работник должен иметь определенный статус. Так, руководствуясь нормами Гражданско-процессуального кодекса, при рассмотрении гражданских дел работник может выступать в качестве:
В соответствии с Кодексом административного судопроизводства при рассмотрении административных дел работник может быть:
Наконец, при рассмотрении уголовных дел в силу положений Уголовно-процессуального кодекса работник может быть:
В арбитражный суд работник может быть вызван в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, а также арбитражного заседателя.
Однако не все эти статусы дают работнику право на получение гарантий в соответствии со ст. 170 ТК РФ. В частности, не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика и, конечно, обвиняемого. Для всех остальных такая обязанность установлена независимо от того, в рамках какого процесса (гражданского, административного или уголовного) происходит разбирательство.
Руководствуясь положениями ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, НК РФ, УПК РФ и других федеральных законов и нормативных актов, работник исполняет государственные обязанности, если он вызван в суд, налоговую инспекцию, органы дознания, следственные органы и прокуратуру в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, потерпевшего (его законного представителя), понятого, а также если он исполняет обязанности присяжного или арбитражного заседателя.
К сведению:
К органам дознания относятся органы внутренних дел, управления (отделы, отделения, пункты) полиции, органы ФССП, органы пожарного надзора (ст. 40 УПК РФ).
Освобождение сотрудника от работы для исполнения государственных обязанностей оформляется приказом работодателя, который издается в произвольной форме.
Основанием для издания приказа при вызове работника в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию либо органы дознания и следствия является повестка (извещение). Судебная повестка признается одной из форм судебных извещений и вызовов по уголовным, административным и гражданским делам.
Судебные повестки и иные судебные извещения содержат:
Повесткой также вызываются органами дознания на допрос свидетели и потерпевшие. В повестке указывается, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, отражаются дата и время явки на допрос (ст. 188 УПК РФ).
Кроме того, в повестке указывается на обязанность вызываемых лиц явиться, а также обозначаются последствия неявки без уважительных причин.
К сведению:
Присяжные и арбитражные заседатели вызываются для участия в судебных заседаниях путем направления присяжным извещения или определения суда.
Обращаем ваше внимание, что если работник представил повестку или другое извещение, из которого не следует, что он вызывается как свидетель, потерпевший или другое лицо для исполнения государственных обязанностей в рамках уголовного или иного дела, то освобождать его от работы работодатель не обязан.
Так, в Апелляционном определении Московского областного суда от 12.09.2016 по делу № 33-22689/2016 причина отсутствия сотрудника на работе в связи с его вызовом в суд была признана неуважительной, а приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания – законным.
Суть дела состояла в том, что следователь по собственной инициативе вызвал работника в суд в качестве свидетеля, поскольку ему это было необходимо для поддержания ходатайства по уголовному делу.
При этом доказательств вызова работника в суд либо правоохранительные органы для дачи показаний в качестве какого-либо процессуального статуса представлено не было.
Судьи указали, что уведомление следователя о явке работника не признается подтверждением его вызова в качестве свидетеля по уголовному делу в соответствии с требованиями УПК РФ. При этом указанное уведомление также не является вызовом истца для осуществления каких-либо следственных действий, дачи показаний следователю в рамках уголовного дела и совершения им следственных действий, а признается лишь инициативой самого следователя для поддержания поданного прокурором представления в суде.
Кроме того, было установлено, что самим судом работник не вызывался в качестве свидетеля.
Конечно, в данной ситуации можно сказать, что работник пострадал не по своей вине. Вероятно, он думал, что честно исполнил свой долг. Но получилось по-другому.
Поэтому нужно внимательно изучить повестку. Если из ее содержания не следует, что работник имеет статус лица, исполняющего государственные обязанности, и тем более если он является истцом или ответчиком или их представителем в рамках гражданского или административного судопроизводства, работнику сначала нужно это объяснить. И освобождать его от работы в соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель не обязан.
Здесь возможны и другие варианты. Например, работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Помимо повестки многие работодатели запрашивают с работников заявление об освобождении от работы. Несмотря на то, что такой документ Трудовым кодексом не предусмотрен, считаем, что он будет нелишним. Обязанность представлять его можно установить локальным нормативным актом.
Отсутствие сотрудника на работе в связи с исполнением государственных обязанностей следует отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23» (невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).
От того, каков статус работника в случае его вызова в суд и другие органы, зависит, какая компенсация ему положена за период исполнения государственных обязанностей и кто ее выплачивает. Для наглядности представим эту информацию в таблице.
|
Свидетель по делу об административном правонарушении |
Выдать работнику справку в произвольной форме о размере |
– средний заработок за время выполнения государственных обязанностей; |
Часть 2 ст. 108 КАС РФ |
|
Свидетель по гражданскому делу |
среднего заработка для представления в суд или госорган, копию трудовой книжки |
– |
Часть 2 ст. 95 ГПК РФ |
|
Свидетель, потерпевший (их представители), понятой в уголовном деле |
Пункт 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, п. 32, 34 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 12402 |
||
|
Понятой или потерпевший по делу об административном правонарушении |
Расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные |
Статья 24.7 КоАП РФ, п. 2 – 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 1240 |
|
|
Свидетель по арбитражному делу |
Расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные |
Часть 4 ст. 107 АПК РФ |
|
|
Свидетель по делу о налоговом правонарушении |
Пункт 3 ст. 131 НК РФ, п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.03.1999 № 2983 |
||
|
Понятой по делу о налоговом правонарушении |
Статьи 98, 131 НК РФ |
||
|
Присяжный заседатель |
Выдать работнику справку в произвольной форме о размере среднего зара- |
– вознаграждение в размере 1/2 оклада судьи этого суда пропорционально числу дней, потраченных |
Части 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях феде- |
|
ботка для представления в суд |
на исполнение государственных обязанностей, но не менее среднего заработка по основному месту работы за этот период; – командировочные и транспортные расходы |
ральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» |
|
|
Арбитражный заседатель |
Выплатить по основному месту работы сотрудника средний заработок |
– вознаграждение в размере 1/4 оклада судьи арбитражного суда пропорционально количеству рабочих дней участия в процессе, но не менее пятикратного МРОТ; – командировочные расходы |
Пункты 1, 2 ст. 6, п. 3 ст. 7 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации» |
Обратите внимание:
Выплата среднего заработка осуществляется только работодателем по основному месту работы, поскольку это установлено соответствующим федеральным законом, в частности, ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 70-ФЗ, ч. 3 ст. 131 НК РФ. Данное правило при этом не применяется для свидетелей по арбитражному делу.
Выплата работнику среднего заработка государственным органом осуществляется исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, размера месячного денежного содержания. При этом неполный рабочий день, затраченный лицом в связи с производством по гражданскому или уголовному делу, засчитывается за один рабочий день (восемь часов).
Итак, если работник представил повестку в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия, которой он вызывается в рамках рассмотрения уголовного, гражданского, административного или арбитражного дела в качестве свидетеля, потерпевшего (их представителя), эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного или арбитражного заседателя, работодатель обязан освободить его от работы на период, который указан в повестке. В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности. Если же помимо всего прочего работник, оставивший работу, будет уволен за прогул или привлечен к дисциплинарной ответственности, возможно, придется готовиться к судебным разбирательствам.
При этом работодатель должен сохранить за работником не только место работы, но и (в некоторых случаях) средний заработок, в частности, если работник является свидетелем по делам, рассматриваемым в арбитражном суде и налоговой инспекции, и арбитражным заседателем.
Если работник во время исполнения государственных обязанностей находился в отпуске, в соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск ему нужно будет продлить.
Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704.
Если вы не получали повестки в суд в соответствии с установленными нормами статьи 116 ГПК РФ, то вы имеете право не посещать судебное заседание, и использовать по отношению к вам штрафных санкций или же принудительного привода, сотрудники суда не имеют право. Если вы стремитесь попасть на судебный процесс, то вам непременно нужно самостоятельно и заранее обратиться в канцелярию, если вы не получили повестки, но знаете, что она непременно должна быть. Таким образом, вы сможете получить информацию о назначенном судебном разбирательстве.
Судебная повестка является официальным документом, ее форма, содержание и структура четко определяются на законодательном уровне. Нужно также сказать о том, что судебная повестка...
В соответствии со статьей 168 ГПК РФ неявка по повестке может повлечь за собой назначение штрафа, особенно если речь идет о ценных сведениях или же об ответчике. Также...
В суд обязательно должны вызвать повесткой с надлежащим извещением о месте судебного заседания. Судебная повестка вручается адресованная гражданину заказным письмом с извещением и обязательно под роспись и никому другому повестка не может быть выдана и хранится такое заказное письмо на почте России 7 дней. При условии если вручить повестку не удалось, то письмо возвращается в суд с отметкой о невозможности вручения.
Самое главное, что если Вы не получите повестку, а по делу являетесь ответчиком или истцом в гражданском процессе, то по делу может быть принято заочное решение, либо рассмотрение дела будет отложено примерно на один месяц, а вам повторно будет направлена повестка о вызове на судебное заседание.
В век компьютерных технологий так стало все более удобно, но и тут главное не проморгать. Если Вы допустим задолжали банку по кредиту и знаете, что вот скоро уже будет суд и вы к примеру проживаете в районе Кузьминки г. Москвы, то найдите в поиске «Кузьминский районный СУД» и перейдя на сайт нажимаем «поиск по судебным делам» и в открывшемся окне появится окно поиска, так вот в окошке «стороны» напишите свою фамилию или фамилию другого участника процесса и нажмите поиск. В результате узнаете о дате и времени судебного заседание. Конечно так можно делать по аналогии и с другими делами. Аналогично можно проверить информацию и по уголовным делам, просто изменив тип рассматриваемого судом дела в окне поиска.
В суд без повестки явиться можно, но тогда нужно будет объяснить суду по какой причине у Вас отсутствует письмо с повесткой и как Вы были извещены о дате и времени судебного заседания. Главное, чтобы Вы как участник процесса явились в суд, так это играет вам же на пользу и есть шансы выиграть дело. Если же Вы знаете, что по делу будет проигрыш, то можно направить в суд извещение о том, чтобы дело рассмотрели в ваше отсутствие и приложить документы подтверждающие вашу неявку по уважительной причине, а наличие самой повестки является не обязательным условием, если собрались идти в суд самостоятельно. Суду важно знать о том, были ли вы извещены о судебном заседании или нет.
Повестка до назначенной даты суда приходит письмом заблаговременно, но при условии, что нет сбоев в работе почты России, то следовательно и время найдется получить заказное письмо с повесткой, ну и конечно подготовиться к суду, а так же ознакомиться с материалами уголовного или гражданского дела.
Внимание
Важно: Если пришло письмо с повесткой в суд, то не теряйте времени и узнайте по какому делу вас вызывают и в качестве кого.
Важно
Придти повестка может как уже говорили только заказным письмом и получить ее можете только вы.
Часто у меня спрашивают, а через сколько дней приходит письмо с повесткой в суд, то расскажу как обычно бывает. Истец подает в суд, а суд рассматривает исковое заявление и если принимает его, то идет подготовка к судебному заседанию с извещением других участников процесса будь-то уголовное или гражданское дело. Вот само извещение о дате и времени судебного заседания происходит посредством телефонограммы, то есть могут просто позвонить вам по телефону и сообщить о дате и времени судебного заседания, но одновременно с этим направляют и повестку заказным письмом и сказать за какие точные сроки дойдет к адресату повестка никому не известно, но к примеру по Москве идут такие письма АСЦ около 7 дней.
Все таки, если на руки повестку уже получили, то либо нужно прийти в суд или направить соответствующее уведомление о невозможности явиться на судебное заседание, а иначе суд может подумать о затягивании дела, а это не очень хорошо. Так же если суд вынес определение о том, что явка участника процесса обязательна, то суд будет очень часто и долго переноситься, а лицо кому выписано обязательство о явке будет доставлено в суд принудительно или же наложены штрафы на данного участника в случае уклонения.
Суд бывает направляет повестку и по месту работы, если не удалось вручить повестку по адресу постоянной регистрации, но и доходит до того, что письмоносец может передать повестку лично вам в руки и известить о судебном деле. Конечно, если дело касается административного правонарушения, то чаще суды выносят заочные решения, но и до такого лучше не доводить, а желательно отстаивать свои права и побеждать!
Так устроен закон, что свидетели являются самыми значимыми участниками процесса и без их свидетельских показаний уголовное или гражданское дело можно рассмотреть под разным углом и вот тут суд всегда предупреждает свидетелей явившихся в суд об уголовной ответственности за дачу ложный показаний и хочу заметить, что истец и ответчик об уголовной ответственности не предупреждаются, так что думаю теперь понятно, что для правильного и справедливого решения суда желательно, чтобы свидетели по делу были и желательно не один. Впрочем, если Вам пришла повестка по уголовному делу, а лицо, которое проходит подсудимым никак вам не знакомо, то лучше не отказывайтесь от похода в суд, так как и в этом случае вас могут принудительно доставить в суд.
Можно долго еще говорить о повестках, письмах, правильных извещениях, но главное тут сроки уведомлений и ваш контроль. Если не знаете как поступить, то пишите мне и подумаем как быть, так как у каждого свой случай и он индивидуален и не затягивайте с решением вопроса по гражданским и особенно уголовным делам. С Уважением, Твой Закон
Приглашение на судебное разбирательство приходит в виде повестки. Если повестка не получена, дело может быть рассмотрено заочно или же отложено на определенный срок. Поэтому, вам нужно знать, когда и как приходит судебная повестка и что считается ее получением.
Повестка в суд приходит в виде заказного письма с уведомлением. Письмо выдается исключительно под роспись. Таким образом, после получения повестки вы несете ответственность за явку в суд. Повестка может быть предоставлена вам сотрудником почты. То есть, ее приносят на дом, вы открываете дверь, получаете письмо и расписываетесь в специальном журнале. Нередко извещение о получении письма просто бросают в почтовый ящик. После чего, вы должны прийти на почту и получить письмо.
Таким образом, если вам вручили повестку, то у вас есть два пути – либо посетить заседание суда, либо отправить в суд специализированное извещение о том, что в настоящий момент у вас нет возможности посетить заседание по уважительной причине. Причем, к данному извещению обязательно прилагаются документы, которые смогли бы подтвердить уважительность причины.
Бывают случаи, когда повестка приходит по месту работы. В принципе, чаще всего такие действия используются судебным аппаратам исключительно в случаях, когда человек приглашается на судебное заседание повторно, но первый раз повестка так и не была получена.
Если речь идет об обыденных гражданских или же административных делах, то чаще всего суд просто рассматривает дело заочно, а штрафы за неявку в суд начисляются крайне редко.
К большому сожалению, не у всех семейных пар складывается счастливая жизнь в браке. Вроде бы недавно молодые кружились в свадебном танце, а вот уже приходится и разводиться. По...
После получения решения суда, кажется, что дело завершено. На самом деле, еще осталось взыскать средства, которые ответчик должен уплатить по решению суда. Вполне очевидно, что...
Недаром слово «повестка» ассоциируется с судом и неприятностями. Хотя повестки бывают различных типов, выдаются различными органами и могут не быть причиной каких-то перемен лично для получателя (свидетеля), сталкиваться с ними все же никому не хочется. Чтобы минимизировать волнение, стоит разобраться: что такое повестка в суд и каковы действия после ее получения.
Прийти гражданину может повестка в суд, полицию или военкомат. Передать ее могут лично под подпись или по почте. В некоторых судах сейчас применяется СМС-повестка. На номера телефонов участников процесса отправляется информация, относящаяся к рассматриваемому делу. Это экономит время на вручение и получение традиционной повестки. Суды, применяющие новаторскую технологию, под расписку берут согласие участников процесса на отправку СМС-сообщений. Конечно, не на каждое судебное дело участники могут приглашаться таким способом, и будет ли в дальнейшем распространена такая практика, неизвестно. Стоит отметить, что повестка в суд, образец которой будет предоставлен ниже, отличается от повестки к следователю или в военкомат.
Если документ носит обязательный характер, то неявка адресата будет сопровождаться санкциями.
Повестка в суд - одна из наиболее распространенных, поскольку причин для вызова предостаточно: развод, лишение прав, преступление, правонарушение и т. д.
Судом может быть направлено «извещение» (для участников дела) или «вызов» (для свидетелей, экспертов, переводчиков), в любом случае это повестка в суд. Образец документа будет содержать информацию:
Все семьи счастливы одинаково, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему. К сожалению, а в некоторых случаях к счастью, разводы случаются даже там, где свадьба была по любви. Развод - всегда неприятное событие, оставляющее горький осадок в душе обоих, даже если он прошел мирно и по обоюдному желанию.
Развести пару могут в ЗАГСе, если у них нет претензий друг к другу и общих несовершеннолетних детей. Процедура несложная и достаточно быстрая. Необходимо предоставить заявления (это может сделать одна из сторон, предоставив заверенную подпись партнера), паспорта, оригинал свидетельства о браке и квитанцию по оплате гос. пошлины. Спустя месяц бывшие супруги могут явиться в ЗАГС для получения свидетельств о расторжении брака.
Чаще в России практикуется развод через суд. Если есть имущественные споры, несовершеннолетние дети или одна из сторон не желает разводиться, необходимо документы на развод сразу подавать в мировой суд по месту регистрации или постоянного проживания. Вместе с подачей заявления необходимо предоставить: паспорт, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, квитанцию по оплате гос. пошлины, заявление о разделе имущества и заявление на взыскание алиментов. Документы проверит сотрудник и, если потребуются дополнительные, уведомит.
Процедура развода начинается со дня подачи документов. О дате заседания обоих супругов уведомит повестка в суд на развод. Если ответчик дважды не является в суд без уважительных на то причин, решение может быть вынесено в его отсутствие. Но суд может выделить время на примирение супругов сроком до трех месяцев. Если по прошествии этого времени ситуация не изменилась, супруги будут разведены. Бракоразводные процессы достаточно длительные и эмоциональные, нередко проходят с участием адвокатов.
Права одного человека заканчиваются там, где начинаются права другого. Это выражение можно считать отправной точкой во многих судебных процессах. Каких прав могут лишить по суду: родительских, водительских, заниматься определенной деятельностью.
Решение суда о лишении прав – это итог, завершение процесса (если не последует обжалование), которому предшествовало нарушение и разбирательство.
Обратите внимание: лишение любых прав (в том числе и водительского удостоверения) может проходить только по суду. Ни один автоинспектор, полицейский, представитель государственного органа или попечительского совета не вправе самостоятельно принимать такое решение. После получения повестки, если вы решили бороться самостоятельно, необходимо собрать все документы (фото с места нарушения, запись разговора с инспектором и т. д.) и направиться на заседание.
Даже если пришла повестка в суд, лишение прав в качестве меры наказания применяется не всегда. Его можно избежать, для этого потребуется помощь грамотного адвоката. Конечно, все зависит от ситуации, но бороться за свои права всегда нужно.
Кстати, изъять права на месте инспектор вправе, выписав при этом протокол и выдав временные. Но позже правонарушителю должна прийти повестка в суд, где в случае победы права вернут сразу. Выдать повестку в суд на месте в момент выдачи временных прав инспектор ГИБДД не может: у него для этого недостаточно полномочий.
Еще несколько десятилетий назад кредиты вызывали непонимание и ужас у россиян, но сегодня практически каждая вторая семья хотя бы однажды пользовалась им. Разные случаются ситуации, при которых заемщик становится должником. Рано или поздно банк потребует вернуть то, что вы у него взяли, плюс проценты и штрафы. Если пришла повестка в суд по кредиту, получателю необходимо как можно скорее заняться подготовкой к процессу.
Необходимо удостовериться, действительно ли банк подал заявление в суд. Возможно, звонки и СМС от банка – это мера воздействия на должников. Когда финансовое учреждение обращается в суд, должнику приходит повестка с копией иска. Затем необходимо поднять все платежные документы по данному кредиту, в том числе и договор. Сопоставить их с претензией, заявленной в иске. Погасить задолженность, если вы согласны и есть такая возможность. Явиться в зал суда на заседание. Если ситуация не так проста и требования банка завышены или неприемлемы для вас, рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью.
Как только у суда появляется повод вызвать к себе правонарушителя, у ответчика срабатывает инстинкт сохранения, и у него закрадывается мысль игнорировать вызов. Неявка в суд – это лишь затягивание процесса. Если ответчик был уведомлен надлежащим способом и дважды не явился в зал заседания, судья может рассмотреть дело без его участия. Помните: совсем суд не отменят! Рано или поздно он будет - с вами или без вас.
В некоторых случаях суд может постановить привод ответчика в зал заседания компетентными органами.
Кстати, работодатель не может препятствовать вашей явке в суд. Он обязан отпустить работника в указанный день, но выплачивать зарплату за этот день обязать его никто не может.
Если суд состоялся в ваше отсутствие, копию решения могут направить по почте или вы можете получить ее в суде.
Но как быть, если не пришла повестка в суд? Как показывает практика, бывают ситуации, когда ответчик в суд не явился по причине отсутствия повестки, а решение было вынесено в его отсутствие. В этом случае необходимо обжаловать решение суда. На обжалование решения дается месяц.
Если пришла повестка в суд, получателю необходимо:
